Работодатель может стать банкротом за не выплату заработной платы

Работодатель может стать банкротом за не выплату заработной платы

Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин подписал закон, устанавливающий дополнительные гарантии прав работников при банкротстве работодателя. 

Согласно этому документу, сотрудники компании в том числе и бывшие,  которым не платят заработную плату, могут обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании предприятия банкротом.

Кроме того, руководитель организации или индивидуальный предприниматель должны сами обратиться в арбитражный суд, если у него есть непогашенная перед работниками задолженность сроком более трех месяцев. За своевременностью подачи заявления проследит арбитражный управляющий.

Согласно последним данным Росстата, просроченная задолженность по заработной плате в России на 1 июня составляет 3,28 миллиарда рублей. За месяц она выросла на 343 миллиона рублей, или на 11,7 процента.

Статья 145.1 Уголовного кодекса России предусматривает наказание для организаций-должников. В случае частичной невыплаты зарплаты в течение трех месяцев, совершенной из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации-должника, осужденный должен заплатить штраф до 120 тысяч рублей или в размере годовой зарплаты. Также возможны испытательные работы на срок до двух лет или лишение свободы до одного года.

Полная невыплата сроком больше двух месяцев наказывается штрафом от 100 до 500 тысяч рублей или в размере трехлетней зарплаты осужденного. Срок лишения свободы в этом случае также больше — до трех лет.

Бесплатная консультация